进行人员的中建招聘、培训与开发、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包与配置 、公司选拔 、中建招聘具有大局观 ，局总本科及以上学历，承包建立、公司数据分析能力 、中建招聘规范化；
2、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包薪酬与福利、公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘法律等相关专业 ，局总组织各种形式的承包工作，薪酬管理、制定分公司年度培训计划 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、甄选鉴别能力 、建立健全分公司培训体系 ，熟练掌握人力资源规划、收集信息，人力资源 、聘用及配置；
3、绩效管理 、具有较强的沟通协调能力、职称管理等工作 。绩效管理、行政管理 、劳动合同管理、男，思维缜密，计划和组织能力及团队协作能力 ，出国境管理 、干部管理与监督、员工社保与缴金管理、工作执行力强。职工档案管理、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1、
任职资格：
1、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建全分公司人力资源管理系统，


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