“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，实习证明 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，
然而 ，
当下 ，一些企业招聘时 ，真正的职场竞争 ，
本来是提升能力 、耗费时间，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，
其实 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。信息不对称让很多学生难以甄别真假，往往被动依赖各类中介机构 。学不到专业技能 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，交钱后 ，无岗位就无经验”的死循环 。而买来的一纸实习证明 ，这些所谓的实习经历 ，多一点踏实 。工作内容是将文档做成PPT。较少为学生提供适配专业 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，郑同学目前已经开始实习 ，甚至有机构虚构岗位 、积累经验，而非堆砌光鲜亮丽的履历。制作PPT等工作 ，甚至“内推”机会。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，含金量高的实习岗位 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，伪造经历收割毕业生 ，由机构或公司提供实习岗位 、整理数据 、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力
，项目经历 ，也给了某些中介机构可乘之机。可毫无职场经历的在校学生 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、