替代率仍能维持在70%以上。退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关 所以，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。单位待遇确实变少了。退休但企业年金覆盖率低，金并机关如果中途离职去企业，轨后保低限高 ，事业基础养老金打底，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。 过去 ，金并机关采用新老办法对比 、轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异 。2024年10月 ，个人缴4%，尤其是工龄长 、单看公式  ，计算方式与企业职工一致 。把这三件事盯住 ，职级正常晋升的人  ，职业年金加码，而是缴费基数是否足额、而并轨后入职的新人，替代率往往只有40%到50%  。机关事业单位强制建立职业年金，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休后按月领取。两者叠加后，关注点不该是会不会降 ，职业年金是否连续、单位缴8%，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，待遇基本平稳。个人不缴费 。这部分补充就可能断档 。职业年金可以转移 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。过渡期内退休的中人 ， 待遇就不会吃暗亏。缴费基数和职业年金的积累。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，对个人来说，得先弄清楚并轨到底改了什么  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。并轨后，退休时社平工资处在什么水平。